培訓新聞

2023年07月27日，強信學院與中國郵政集團有限公司東莞分公司合作，由強信學院的張老師給市分公司金融分管領導、機關部室/直屬單位及鎮區領導班子以及相關工作人員講授0.5天的《激發組織活力-華為文化與人才管理》培訓課程。

中國郵政集團有限公司東莞分公司

成立於2000年，位於廣東省東莞市，是一家以從事郵政業為主的企業。經營範圍包括郵政基本服務（郵政企業及其委託企業）；郵政儲蓄銀行代理營業機構；出版物零售；保險兼業代理業務；旅遊業務；住宿服務；餐飲服務；食品銷售；藥品零售；煙草製品零售。（依法須經批准的專案，經相關部門批准後方可開展經營活動，具體經營專案以相關部門批准檔或許可證件為准）一般專案：廣告製作；廣告發佈；廣告設計、代理；非居住房地產租賃；郵政專用機械及器材銷售；日用品銷售；農副產品銷售；第一類醫療器械銷售；家用電器銷售；體育用品及器材零售；針紡織品銷售；服裝服飾零售；五金產品批發；傢俱銷售；建築材料銷售；汽車新車銷售；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的專案）；票務代理服務；會議及展覽服務；組織文化藝術交流活動；體育競賽組織。（除依法須經批准的專案外，憑營業執照依法自主開展經營活動）

課程背景

華為靠什麼在如此激烈的競爭環境下逆襲發展，是什麼管理基因推動企業的持續增長？正是源於華為的理念，人力資本的增值要高於財務資本的增值。本課程多角度解讀華為文化與人才管理。從危局邁向重生、從平庸走向優秀，從優秀邁向卓越，華為的人才管理實踐將帶來全新的思考和啟發。

課程現場

分享華為文化的核心價值觀以及華為文化的精髓，理解價值觀是一家企業的成功邏輯；分享華為的人才管理理念及實踐，華為在選幹部上的原則和標準以及華為對績效的認知。從而明確華為如何打造一支狼性團隊，他山之石，可以給到管理層借鑒意義。

課程收益

理解華為文化的塑造與傳承，明晰要建立一種共同的語言和行動準則； 為實現企業的可持續增長，一定要有用人的理念以及選幹部的一套標準；解析華為幹部管理模式的核心精髓，提高管理的認知深度。