培訓案例——歐帝爾照明《跨部門高效溝通》
返回時間：2010-04-23
培訓新聞
2009年06月，強信學院與歐帝爾照明公司合作，由強信學院張金洋老師主講，為歐帝爾照明公司的中高层管理人员進行了為期二天的《跨部門高效溝通》培訓課程。
广东中山市欧帝尔电器照明有限公司
中山歐帝爾公司於2001年11月創建，旗下擁有品牌 “小器鬼”和“ ODEER 歐帝爾”，企業專注於照明電子技術產品的研發、生產和銷售。
課程背景
該公司在國內市場穩站一席之地，國際市場已拓展到歐洲、澳洲、東南亞、港澳臺、中東等等。隨著公司的發展，公司的組織架構也在不斷地壯大，部門與員工越來越多，為了使部門與部門間的溝通更加順暢高效，急需進行跨部門溝通方面的培訓。
課程現場
本次參加培訓的是歐帝爾公司的中高層管理精英，本次課程的內容主要包括團隊精神的真諦、衝突與衝突管理、高效團隊溝通技巧、性格在跨部門溝通中的分析與應用、跨部門溝通的七個好習慣、跨部門溝通的要點、跨部門溝通的最佳方式、高效執行力等等。
張老師除了生動、極富感染力地講解她的課程外，還穿插了小組討論、案例分析等激發學員們思考的互動環節。歐帝爾學員們思維模式新穎，現場學員積極發言，討論激烈，團隊意識超強，觀點獨特，極具實操性，真可謂藏龍臥虎，高手如雲。
事後，張金洋導師感慨地說：“都說教學相長，這次在歐帝爾的培訓中，不但分享了我多年的管理經驗，同時也在歐帝爾人的身上看到了許多閃光點，令我對製造業的管理有了更深入的瞭解和認識，這是一次我們雙方共同進步難得的契機。”正如張老師所說，本次培訓是一個教學相長的培訓，歐帝爾公司對於本次培訓相當重視，對於培訓的效果也相當滿意，學員們都表示從本次培訓中學習到了很實用的知識，相信在這次培訓後，以後的部門溝通工作將更加順暢、高效。
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