人力資源總監

職位描述

1、全面負責集團的人力資源、行政管理工作；參與集團戰略規劃，負責集團人力資源規劃和年度人力資源工作計畫；

2、負責制定公司管理制度和人力資源工作流程及文件；

3、熟悉人力資源管理的6大模塊，指導開展人力資源日常管理工作；

4、組織年度集團經營指標的確定和年終經營結果考核；

5、制定並組織實施績效管理方案，輔導各單位、部門開展實施績效管理；

6、分析人力資源效能狀態，優化薪酬結構、標準，完善激勵機制；

7、對公司行政工作規範管理及指導；

8、負責組織氛圍建設工作，宣貫和維護企業文化。

職位要求

1、本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理等相關專業；

2、8年以上工作經驗，5年以上同崗工作經驗，2年以上大型地產行業工作經驗；

3、精通人力資源管理知識，通曉國家、地方政府有關勞動、人事方面的法規、規章和政策；

4、熟悉房地產行業運作模式；

5、較強的分析與決策能力，計畫與執行能力；

6、擅於溝通，較強的組織、協調能力。

薪酬範圍

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